好書推薦-錄用標準：這世界需要的是這種人才
這是麥肯錫的用人標準，更是未來的人才標竿！
將來活躍於國際舞臺的，既不是英語流利的人，也不是天賦優異的人。唯有領導力，才是迎向未來的通行證！但所謂的「領導力」，跟你想像的並不完全一樣：
你是否重視成果勝於組織的和諧？是否總是把重點放在結論，而非過程？是否不在意職稱或職務內容，只在意是否達到目標？是否致力開拓自己的人生，不在乎是否有大樹的庇蔭？
如果你的答案都是肯定的，那你就具備了「解決問題的領導力」！
再問問你自己：會議結束後，剩下的點心你會怎麼處理？惡鄰在公共區域堆滿垃圾，誰該負責解決？園遊會要賣炒麵還是烏龍麵，你會怎麼考量？
如何解決這些看似不重要的小事，正是決定你能否成為人才的大關鍵！
【本書特色】
※連續一年，雄踞日本亞馬遜商業書前5名！《達文西雜誌》統計，2013年度商業類暢銷書！
※AppWorks 之初創投合夥人──林之晨Mr. Jamie、詹德弘／中央大學人力資源管理所副教授 ──林文政／關鍵新聞網CEO──鍾子偉 好評推薦
作者簡介：
伊賀泰代
職涯規畫顧問，麥肯錫日本分公司首位專職人力資源部長。一橋大學法律系畢業，曾任職日興證券，之後至加州大學柏克萊分校哈斯商學院攻讀MBA。1993年進入麥肯錫日本分公司擔任企管顧問，5年後，考慮到自己的興趣及未來，大膽向公司提案，成功爭取到新職位──麥肯錫日本分公司首位專職人力資源部長，2011年離開麥肯錫。目前為職涯顧問網站「MY CHOICE」的經營者，並從事培養年輕人領導力和職涯規畫等相關活動。
文章標籤
全站熱搜
留言列表